1月23日下午，甘肅工程咨詢集團(tuán)黨委書記、董事長張佩峰主持召開高層次人才座談會(huì)，在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員與專家人才代表參加。張佩峰代表集團(tuán)公司班子對(duì)各類人才在過去一年中的辛勤付出表示衷心的感謝，并致以新春祝福，同時(shí)表示要一如既往落實(shí)好班子成員聯(lián)系專家人才和關(guān)心關(guān)愛人才服務(wù)制度，支持好服務(wù)好專家人才。

座談會(huì)上，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子與專家人才代表親切交流，詳細(xì)了解他們的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，認(rèn)真聽取對(duì)技術(shù)創(chuàng)新、新質(zhì)生產(chǎn)力培育、人才培養(yǎng)等方面的意見和建議。張佩峰表示，聽取大家的意見建議后深受啟發(fā)，集團(tuán)公司在高層次人才選育、健全人才梯隊(duì)、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等方面還存在很大不足，大家的關(guān)切就是我們工作的努力方向。要對(duì)照此次征集到的意見建議，盡快制定補(bǔ)短板的措施辦法并加力推動(dòng)落實(shí)。張佩峰要求，集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委書記胡昌升同志在集團(tuán)調(diào)研時(shí)“傾心留人”“用好人才”的指示要求，解決好各類人才關(guān)心關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問題，讓大家舒心工作、潛心科研、放心創(chuàng)業(yè)，以人才滿意度幸福感檢驗(yàn)評(píng)價(jià)工作成效，營造真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的良好氛圍。張佩峰強(qiáng)調(diào)，各類人才是集團(tuán)公司發(fā)展的重要支撐和最大底氣，集團(tuán)公司將加強(qiáng)主動(dòng)謀劃，認(rèn)真研究制定人才工作主要抓手，打造“人才名片”。要健全育人機(jī)制，實(shí)施好拔尖創(chuàng)新人才、青年英才、復(fù)合創(chuàng)新型人才培育計(jì)劃，優(yōu)化梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)更多優(yōu)秀自有人才。要用足人才政策，探索建好博士后流動(dòng)站，創(chuàng)新柔性引才方式，廣泛匯聚各類人才。要注重平臺(tái)建設(shè)，加快技術(shù)中心、產(chǎn)研基地建設(shè)，推動(dòng)技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化。要深化人才體制機(jī)制改革，健全完善人才使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)制度，細(xì)化激勵(lì)舉措，最大限度保護(hù)和激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造積極性。要抓細(xì)服務(wù)環(huán)境建設(shè)，全面落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，以誠意愛才、真心用才、有效聚才，形成良好人才發(fā)展環(huán)境。集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）、科技質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)人參加。

（責(zé)任編輯：朱珂寧）